Anaplan предложила финансовым учреждениям решение для моделирования вознаграждений

16 мая 2016 11:00 #38487 от ICT
Компания Anaplan представила приложение Global Compensation for Banking — гибкое и масштабируемое решение для планирования и моделирования бонусов и вознаграждений в финансовых учреждениях. Это защищенное многомерное приложение позволяет службам и сотрудникам, отвечающим за расчет вознаграждений, легко распределять общий премиальный фонд по различным уровням организации. С помощью приложения компании могут создавать прозрачные модели вознаграждения для своих сотрудников, использовать сценарии «что, если», применять сложные алгоритмы распределения простых и отсроченных бонусов вплоть до конкретного сотрудника, а также анализировать результаты в режиме реального времени, сообщили CNews в Anaplan. «Управление премиальным фондом имеет важное значение для банков и их финансовой стратегии, поскольку соотношение фонда оплаты труда к выручке в этой отрасли доходит до 35–45%, — указал Дамьен Тессер, партнер компании PwC, консультирующий банки по стратегиям вознаграждения. — В непрерывно меняющихся условиях с постоянно растущей конкуренцией финансовые учреждения находятся в поиске более продуктивных схем вознаграждения сотрудников. Но при недостаточных или неправильных данных поставить вознаграждение в зависимость от бизнес-стратегии может быть непросто. Вдобавок регулирующие органы требуют предоставлять соответствующую отчетность о вознаграждении сотрудников, принимающих существенные риски и получающих наивысшую оплату труда». Приложение Global Compensation for Banking от Anaplan содержит обширный набор функций прогнозирования и сценарного анализа, благодаря которым отдел управления персоналом может планировать, анализировать и оценивать эффективность вознаграждений, следить за правилами их начисления и оперативно вносить изменения в соответствующие модели, рассказали в компании. Евгений Велесевич, руководитель направления Россия и СНГ компании Anaplan, отметил: «В такой чутко реагирующей на изменения отрасли с высоким уровнем регулирования, как финансовые учреждения, компании все больше ценят возможности гибкого моделирования и планирования с простым интерфейсом. Приложение Global Compensation for Banking от Anaplan — отличный пример решения, позволяющего банкам адаптироваться к постоянно меняющимся требованиям в области планирования вознаграждений и оснастить всех ответственных за этот процесс экспертов передовым инструментом». Ссылка на источник


  • Сообщений: 103416

  • Пол: Не указан
  • Дата рождения: Неизвестно
  • Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.

    Похожие статьи

    ТемаРелевантностьДата
    Anaplan привлекла $90 млн инвестиций и назначила Джеймса Баджа финансовым директором15.45Пятница, 15 января 2016
    Continental создает решение для моделирования внешней среды автомобиля11.59Пятница, 07 апреля 2017
    «ЛанКей» предложила пакетное решение Cloud Office10.33Понедельник, 28 сентября 2015
    Gemalto предложила динамическое решение для верификации кодов CVV/CVC10.33Вторник, 13 октября 2015
    Cloud4Y предложила облачное решение для медицинских учреждений10.33Пятница, 23 сентября 2016
    Google предложила решение для синхронизации рекламы онлайн и на ТВ10.33Пятница, 02 февраля 2018
    HP предложила разработчикам приложений решение по автоматизации функционального тестирования10.22Среда, 03 июня 2015
    «Эттон» предложила новое решение для оптимизации управления предприятием10.22Четверг, 16 июня 2016
    Samsung: выплаты вознаграждений10.18Четверг, 14 сентября 2017
    «Сэйдж Рус» предложила пакетное решение «Sage ERP X3: Дистрибуция» по специальной цене10.12Среда, 18 мая 2016

    Мы в соц. сетях