Новый директор Twitter готовит масштабные увольнения

Масштабное сокращение Компания Twitter планирует провести масштабное сокращение штата, которое затронет большинство подразделений или даже каждое из них, сообщает Re/code со ссылкой на несколько осведомленных источников. Величина сокращения неизвестна. Инженерный состав По словам источников, главным образом сокращение может коснуться разработчиков и других сотрудников технического плана. Сейчас их слишком много, что сказывается на эффективности работы компании, отметили они. Критика В последние годы Twitter часто критиковали за раздутость и неповоротливость. По состоянию на предыдущий квартал в компании работало около 4,1 тыс. сотрудников, что более чем в два раза больше по сравнению со II кварталом 2013 г. перед выходом на IPO. В этот же период пользовательская база Twitter выросла менее чем на 50%. Часть этого роста была обусловлена несколькими приобретениями, сделанными за последние два года. Новый руководитель На прошлой неделе правление Twitter объявило о назначении одного из основателей компании Джека Дорси (Jack Dorsey) на должность постоянного генерального директора. До этого он несколько месяцев временно исполнял обязанности на этой позиции. Дорси многократно говорил за прошедшие месяцы, что компании необходима концентрация. И в августе 2015 г. он внес изменения в работу команды, отвечающей за разработку продуктов Twitter. http://filearchive.cnews.ru/img/cnews/2015/10/12/dorsy500.jpg"> Джек Дорси не боится смелых решений и готовит масштабные увольнения Дорси — тот руководитель, который не боится принимать смелые и необходимые решения, такие как масштабное сокращение штата. Прежний генеральный директор Дик Костоло (Dick Costolo) пытался избегать подобных решений, поэтому пользовался признанием среди сотрудников. Однако это стало и одной из причин, почему ему пришлось сложить полномочия.[img]http://filearchive.cnews.ru/img/cnews/2015/10/12/dorsy500.jpg"> Джек Дорси не боится смелых решений и готовит масштабные увольнения Дорси — тот руководитель, который не боится принимать смелые и необходимые решения, такие как масштабное сокращение штата. Прежний генеральный директор Дик Костоло (Dick Costolo) пытался избегать подобных решений, поэтому пользовался признанием среди сотрудников. Однако это стало и одной из причин, почему ему пришлось сложить полномочия.