Бывшие сотрудники обвинили Google в дискриминации белых мужчин

Расхождение в политических воззрениях Джеймс Дэймор (James Damore), бывший инженер компании Google обратился в апелляционный суд города Санта Клара в Северной Калифорнии с групповым иском против бывшего работодателя. В своем иске Дэймор обвиняет Google в дискриминации белых людей, чьи политические взгляды расходятся с мнением руководства компании. К групповому открытому иску Дэймора уже присоединился Дэвид Гудеман (David Gudeman), еще один бывший инженер Google, который на протяжении трех лет занимался в компании разработкой поисковых алгоритмов, сообщил TechCrunch. Согласно нынешнему статусу профиля Гудемана в соцсети LinkedIn, он покинул Google в декабре 2016 г. и с тех пор является частным предпринимателем. Джеймс Дэймор был уволен из компании в августе 2017 г. после скандала, разразившегося по итогам его публикации на закрытом корпоративном портале Google. В своем 10-страничном письме Дэймор утверждал, что женщины не могут представлять эквивалентную мужчинам долю в ИТ ввиду того, что они «биологически менее приспособлены к инженерным наукам». В открытом групповом иске, поданном адвокатской конторой Dhillon Law Group, заявляется о том, что он представляет интересы всех сотрудников компании, когда-либо подвергавшихся дискриминации со стороны Google из-за своих «предположительно консервативных политических взглядов», по гендерному (мужской пол) или расовому («белый» кавказский генотип) признаку. В иске перечислены как имущественные, так и моральные статьи ущерба истцов.

Джеймс Дэймор, бывший инженер Google Хармит Диллон (Harmeet Dhillon), представитель Калифорнии в Национальном республиканском комитете и адвокат, представляющий интересы Дэймора в суде, в рамках пресс-конференции заявила о том, что в процессе составления иска беседовала с «десятками» сотрудников Google и уверена в том, что этот иск не одинок и в будущем состоится не один подобный судебный процесс.

Первый лист коллективного иска Джеймса Дэймора к Google На вопрос о том, кто проводит финансирование продвижения иска Дэймора, Диллон ответила следующее: «Никто [ранее], но в настоящее время финансирует моя адвокатская контора. Возможно, мы обратимся к внешнему финансированию в будущем, но сейчас иск не финансирует ни Питер Тиль (Peter Thiel – миллиардер, финансировавший в прошлом множество громких исков против Gawker Media – прим. CNews), ни кто-либо другой кроме клиентов и моей фирмы». В поисках справедливости В своем иске, изложенном на 161 странице, Дэймор обвиняет Google в предвзятом отношении, систематических наказаниях и увольнении сотрудников, которые «высказывали в рабочее время свое мнение по политическим вопросам, отличное от доминирующего в Google и имеющее отношение к внутренним делам Google, включая вопросы «разнообразия» при найме новых сотрудников, проведение «политики чувствительности к отклонениям» или «социальной справедливости». Согласно заявлению Дэймора, в Google при найме сотрудников используют незаконную политику выделения процентных квот по женщинам и отдельным категориям социальных меньшинств. При этом в компании «стыдят топ-менеджеров подразделений, которые не выполняют этих квот, открыто оскорбляя тем самым мужчин и сотрудников белой расы как менее предпочтительных для найма», говорится в иске. Наконец, в иске утверждается, что количество сотрудников женского пола в Google продиктовано «исключительно их гендерным признаком», в то время как «наличие белых и мужчин лишь высмеивается во время еженедельных корпоративных собраний». Вдогонку, в иске утверждается, что Дэймор, Гудеман и «другие представители своего класса» подвергались «остракизму, унижениям и наказаниям за свои еретические политические взгляды... чьим единственным грехом было родиться белым и/или мужчиной», говорится в иске. Позиция Google Официальная позиция Google гласит, что Дэймор был уволен «за нарушение внутреннего кодекса поведения на рабочем месте, а также за продвижение «вредных гендерных стереотипов». В своем обращении к сотрудникам после увольнения Дэймора глава компании Сундар Пичаи (Sundar Pichai), отметил следующее: «[Его] письмо нарушило внутренний кодекс, а его автор перешел черту, продвигая недопустимые гендерные стереотипы в нашем рабочем пространстве. Предположения, что часть наших коллег биологически меньше подходит для выполнения своих обязанностей оскорбительно и не в порядке вещей». http://filearchive.cnews.ru/img/news/2017/08/08/pichai.jpg">[/url] Глава Google Сундар Пичаи назвал высказывания Деймора неприемлемыми Дэймор, в свою очередь, в интервью каналу CNBC уже [url=http://www.cnews.ru/news/top/2018-01-09_byvshij_sotrudnik_obvinyaet_google_v_diskriminatsii] Ссылка на источник[/url][img]http://filearchive.cnews.ru/img/news/2017/08/08/pichai.jpg"> Глава Google Сундар Пичаи назвал высказывания Деймора неприемлемыми Дэймор, в свою очередь, в интервью каналу CNBC уже Ссылка на источник