«Мегафон» запустил услугу по поиску персонала массовых позиций
02 июль 2018 18:40 #70177
от ICT
ICT создал тему: «Мегафон» запустил услугу по поиску персонала массовых позиций
«Мегафон» запустил услугу по поиску персонала массовых позиций – «Цифровой подбор линейного персонала». Возможности автоматизации и инфраструктура «Мегафона» позволяют заполнять открытые вакансии в любом регионе России в срок от 3-х дней. Заказчик контролирует процесс в личном кабинете. В основе услуги – специализированная платформа технологического партнера «Мегафона» – компании Skillaz. Подбор осуществляется специалистами «Пикта» – Общего центра обслуживания «Мегафона». Какие бы амбициозные бизнес-цели ни стояли перед компанией, их достижение невозможно без людей. Одна из важных задач HR-подразделений – снижение оттока и поддержание укомплектованности штата. Например, HR-специалисты «Мегафона» каждый год принимают около 4 тыс. молодых специалистов, начинающих свою карьеру в группе компаний. Автоматизация процесса помогла существенно ускорить комплектование штата и поддержание численности в центрах обслуживания клиентов. До внедрения цифрового подбора в некоторых подразделениях порядка 20-30% позиций оставались не занятыми. Компания несла существенные затраты на постоянное привлечение персонала. Применение цифровых инструментов и профилей «идеального» сотрудника, построенных на основе больших данных, помогло достичь укомплектованности в 98%. Затраты на подбор и адаптацию персонала сократились, а в ряде регионов поиск сотрудников был приостановлен, так как штат был полностью набран. «Внедрив цифровой процесс массового подбора сотрудников в компаниях группы, мы предлагаем готовое решение для корпоративных клиентов. С его помощью мы можем обеспечить ключевые требования заказчиков к подбору – скорость, полное соответствие кандидатов требованиям и оптимальную стоимость. Мы видим, что это решение востребовано на рынке. Кроме того, «Цифровой подбор линейного персонала» – это только первый шаг в построении интегрированной модульной платформы H2R-сервисов (Hire-to-Retire), охватывающей все этапы от найма до увольнения», – отметила Любовь Стрелкина, директор Общего центра обслуживания «Пикта». Работа начинается с составления плана. Для этого используются данные клиента и собственная статистика отбора кандидатов от этапа к этапу. Заказчик может отслеживать прогресс подбора и работать с кандидатами в личном кабинете услуги, например, просматривать резюме приглашенных на собеседование кандидатов, согласовывать тех, кто успешно прошел необходимые этапы при приеме на работу – интервью, тестирование, медосмотр или согласование службой безопасности. В личном кабинете доступна аналитика о времени прохождения кандидатом каждого этапа в онлайн-режиме или за определенный период. Клиент сможет оценить соответствие фактических показателей подбора намеченным целям, оперативно создать и отправить новые заявки на подбор.
Ссылка на источник
Пожалуйста Войти или Регистрация, чтобы присоединиться к беседе.
Похожие статьи
Тема | Релевантность | Дата |
---|---|---|
«Мегафон» запустил услугу отслеживания грузов | 13.79 | Пятница, 28 декабря 2018 |
«Мегафон» запустил обновленную услугу «Детский интернет» | 13.65 | Вторник, 14 июня 2016 |
«Мегафон» запустил услугу голосового оператора поддержки с ИИ | 13.65 | Воскресенье, 15 декабря 2019 |
«Мегафон» запустил услугу денежных переводов Western Union в своих салонах | 13.22 | Вторник, 19 июня 2018 |
"Концерн Гудвин" запустил производство системы мониторинга персонала и охраны труда в Москве | 10.66 | Пятница, 14 июня 2019 |
МТС запустил услугу денежных переводов | 9.9 | Среда, 08 июля 2015 |
МТС запустил услугу интерактивного ТВ в Вологде | 9.9 | Четверг, 07 июля 2016 |
ТТК запустил услугу "Мультискрин" для интерактивного ТВ | 9.9 | Вторник, 19 сентября 2017 |
«Ростелеком» запустил услугу «М2М-контроль» | 9.9 | Среда, 10 июля 2019 |
"Билайн ТВ" запустил услугу "Прайм-тайм" | 9.79 | Среда, 28 января 2015 |